为更好服务群众，提升基层治理成效，永安镇坚持阵地建设破题、党建引领解题、创新服务答题，启动了社区“红色驿站+红新驿站”示范建设项目，推行“党建引领+服务凝聚”模式，实施“服务+共治”双轮驱动，紧盯新业态新就业群体的“需求点”，依托驿站和志愿服务资源，主动延伸服务触角，打通联系服务群众“最后一米”。

盘活资源建设，提升阵地“保障力”。“红色驿站”建设突出便民属性，聚焦显著位置，整合小区物业办公用房、小区入口大厅、司机之家等场所，村（社区）党组织发挥党建引领作用，联动“双报到”单位、物业服务企业等资源，通过新建、改造、共建，打造31处红色驿站。打造湖西社区红钻公馆小区、中坚一品小区2处5星级红色驿站，明珠社区科技馆、小屯村超级充电站2处特色红色驿站，为居民群众、新业态新就业群体等提供歇息落脚的综合性服务阵地。

凝聚共治合力，提升阵地“服务力”。坚持以群众需求为导向，社区工作者、公益岗等力量下沉网格，到红色驿站坐班值班，为群众提供帮办代办、政策咨询等服务，确保群众在“家门口”也能办成事、好办事。永安镇创新制定基层治理“1+X”制度，实施“红色合伙人”政策，凝聚社区“双报到”单位、辖区企事业单位、党员群众、社会组织等参与驿站服务。今年以来，累计开展公益书法、免费美甲、健康义诊、就业招聘、慰问学子等居民群众喜闻乐见的定制化活动25场次，累计服务群众8500余人。

创新服务机制，提升阵地“保护力”。永安镇制定网格“红色驿站”服务清单、规章制度、物品使用管理制度等服务制度和民情议事机制，确保服务有章可循。在驿站门口设置服务公示栏，公示网格员、多项公共服务电话，有事找网格员成了居民“定心丸”。定期检查红色驿站运营和物资维护情况，完善13处红色驿站。总结形成网格“红色驿站”“四式”服务法、“悦品”服务法等经验，以点带面推广，打造社区服务“同心圆”。

激发“新”动能，提升阵地“战斗力”。为更好发挥阵地作用，推动志愿服务活动开展，永安镇面向广大群众招募志愿者，积极吸纳爱心联盟单位80余家。同时充分发挥新就业群体走街串巷、机动性强的优势，以社区为单位积极吸纳“红骑手志愿者队伍”，借助“新新向党”平台，引导其发挥“流动探头”作用，争做“居民之友”。去年以来，累计上传安全隐患、卫生脏乱等“随手拍”信息200余条，帮助居民解决“关键小事”40余件。

永安镇盘活现有资源，整合多元力量，关注群众需求，倾力打造“夏可乘凉、冬有暖”的红暖之家，打通服务城市一线工作者和群众的最后一公里。积极构建党建引领基层治理格局，激活基层治理“神经末梢”，真正做足党味、做暖家味、做浓情味，用心用情服务群众打造基层“温暖党建”。