为进一步提升人民调解员化解矛盾纠纷的能力，高效规范开展特邀调解工作，6月15日，市中区法院组织开办人民调解员业务培训大讲堂，全院人民调解员参加培训。党组书记、院长胡远明出席培训会，并对人民调解员的纪律、作风、保障等工作提出具体要求。党组成员、副院长付杰主持会议。

课上，立案庭副庭长王建增介绍了人民调解的相关概述，讲解了在调解工作中常用方法、技巧及常见的法律问题，领学了《关于人民调解员管理考核办法》。审管办副主任于洋为学员解答了人民调解平台的实务操作问题，大家踊跃提问发言，培训工作取得预期成效。

市中区法院高度重视多元解纷工作，不断加强人民调解员队伍建设，全力推行“基础绩效+即时履行+音视频调解+分标的额个案奖补”四级考核及薪资制度。构建人民调解员工作机制，深化人民调解平台“三进”工作，加大行业调解工作力度，做强执前和解品牌。强化人民调解员工作保障，“量身”订购各类法律业务书籍，加大先进典型选树力度，增强人民调解员职业荣誉感、自豪感和使命感。今年以来，共诉前分流案件4890件，化解成功案件1439件，同比提升5.11%。

此次人民调解员业务培训是市中区法院多元解纷工作的又一举措。下一步，市中区法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，加大人民调解员培训力度，充分发挥诉前调解作用，努力把矛盾纠纷化解在诉前，最大限度减轻当事人的诉累，不断推进市中区诉源治理工作高质量发展。