“法护中兴”文化品牌

枣庄市中区法院：

传承文化“三脉”力量，实现工作“四度”提升

近年来，枣庄市市中区人民法院通过“以文化赋能审判，以审判彰显文化”，打造具有地域特色、时代特征的“法护中兴”文化品牌，赓续忠诚、公正、清廉“三脉”力量，实现政治建设、审判质效、队伍建设、廉洁纪律“四度”提升。

以政治文化铸“忠诚之脉”，树立办案为工作重心。以党组理论学习中心组、“第一议题”为基础，建立“领学+带学+促学+自学”的“四学驱动”模式，创新开展“书记领读、党员接龙”等活动21期，7个党支部完成阵地升级。高标准建成融合“中兴历史+法院发展”的院史展厅及党建文化墙，创建14个支部党建品牌，6个党支部先后获评“四强”或五星党支部等荣誉，“院史展厅”接待其他机关单位、社区群众参观学习600余人次，成为辖区“法治文化教育基地”之一。

以审判文化强“公正之脉”，推动资源向办案倾斜。构建审判执行业务矩阵，将“中兴精神”中敢为人先的创业精神融入审判全流程，促进审判质效更有“精度”，队伍建设更有“力度”。将“如我在诉”理念注入审判实践，通过“周例会调度、月通报进展、季会商难题”强化案件节点管控，落实院庭长“阅核”、庭审观摩、案件评查、判后答疑机制，主要质量、效率、效果指标稳居全省基层法院第一方阵，各项考核数据均处于或优于区间值范围。聚焦民生重点领域，全力构建1+N品牌体系，在辖区所有镇街设立“党员法官工作站”，做实指导调解法定职能，“135”工作品牌获省委改革办刊发推广。

以廉洁文化守“清廉之脉”，明确责任向办案压实。紧扣清廉机关建设目标，在办公楼分层打造主题鲜明的清廉法治文化长廊与文化墙，组建“大督察”团队，从各庭室选任1-2名中青年干警担任廉政督察员，督促开展廉政学习，报告办案中的苗头性、倾向性问题并跟踪反馈。开展“廉政教育月”“青年话廉”等活动，组织观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审等，参加市、区两级“廉洁文化”演讲、话剧比赛，筑牢思想防线。深入贯彻落实“两张清单”制度要求，完善法官及审判辅助人员绩效考核制度，细化评价标准，员额法官平均年龄降至41岁，青年法官人均结案数提升12.4个百分点，法官履职尽责的内生动力不断增强。

下一步，枣庄市市中区法院将以“法护中兴”品牌为指引，坚持以专业态度服务大局，用敬业精神服务群众，用更高标准、更实举措、更优作风，书写新时代司法为民的“枣庄市中答卷”。