据悉，本案被告为一家由街居企业转型而来的集体企业，因长期面临巨大资金缺口，多年来一直未为员工缴纳养老金和失业金。为维护自身权益，原告陈某等职工多次与企业协商无果，后又寻求行业调解组织介入，经多次调解均未能达成一致意见。了解到这一情况后，市南（劳动）法庭主动作为靠前一步，将法庭“搬”进工会，依托设在市中区总工会的巡回法庭，就近开展审理工作。

审理过程中，员额法官杨园园认真倾听双方诉求，引导当事人换位思考。一方面向被告阐明拖欠员工养老金、失业金的法律后果；另一方面也与原告沟通，引导其理解企业面临的实际困难。杨园园充分考虑原被告双方诉讼请求，结合案件事实和法律规定进行公正判决，双方当事人“心结”和“法结”得以化解，均对判决结果表示满意。

这起案件的审理是市中区法院深化司法为民工作理念的生动缩影，通过巡回法庭就近审理，把人民法院“关起门来审判”变为“走近群众办案”，打通了司法便民的“最后一公里”，高效化解了矛盾纠纷，在法理情交融中传递出司法温度。