“真的太感谢你们了,解决了我们多年的大心事!”10月16日,在市南(劳动)法庭调解室,当事人裴某等13名职工紧握工作人员双手,感谢他们为调解而付出的辛勤努力。
“没想到公司能拖欠我们工资这么久,拖欠期间的社保都是我们自己垫付的。”为了避免影响到其退休后的生活,裴某等13名公司退休职工分别向人社局申请了劳动仲裁。
由于纠纷数量较多,且涉及到群众薪资等民生问题,市中区法院市南(劳动)法庭迅速响应,及时与仲裁委对接,主动介入。法庭负责人张慧经过分析研判,发现该批纠纷事实清楚,双方争议不大,行业调解更有利于高效化解,于是通过诉前调解平台将该批纠纷推送至区总工会,并联系区司法局提供法律援助,协同多方共同进行调解。经过工作人员晓之以情、动之以理的沟通调解,双方最终签订调解协议,并当场进行司法确认,13起劳动争议纠纷就此得到妥善解决。劳动关系是否和谐,关乎广大职工和企业的切身利益,关乎经济社会发展和大局稳定。为保护劳动权益,维护劳动秩序,以统一的裁判尺度和理念不断优化法治营商环境,自2024年9月份开始,由市南(劳动)法庭对市中区劳动争议案件进行专业化审判。通过在庭内设立“法院+工会+仲裁+司法”劳动争议纠纷诉调对接工作室,集合各方专业力量,推动法院指导纠纷化解更有成效,工会化解劳动争议更有公信力。通过诉前调解打基础,司法确认做后盾,最终实现涉劳动争议矛盾纠纷在基层得到实质性化解。
下一步,市中区法院市南(劳动)法庭将持续聚焦纠纷的实质性化解,积极探索纠纷多元化解有效机制,为辖区内劳动关系的和谐稳定提供强有力的司法服务和保障。